平山区人力资源和社会保障局最新招聘信息概述：该局现面向社会广泛招聘人才，提供多个岗位，包括人力资源管理、社会保障服务等领域。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。应聘者需具备相关专业背景和良好的职业素养，欢迎有志于从事公共服务的优秀人才积极报名。此次招聘旨在优化人才结构，提升服务质量，为平山区的社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 平山区人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位解析
4. 报名方式与注意事项
5. 联系方式

随着平山区经济的持续发展和社会的不断进步，人力资源需求日益旺盛，为了满足广大求职者的需求，平山区人力资源和社会保障局近期发布了一系列最新招聘信息，本文将详细介绍这些招聘信息，为求职者提供有价值的参考。

平山区人力资源和社会保障局概况

平山区人力资源和社会保障局是负责本地区人力资源开发和就业管理工作的政府部门，该局致力于优化人力资源配置，促进就业创业，维护劳动者权益，为区域经济发展提供有力的人才支撑。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

本次招聘涉及多个岗位，包括人力资源管理、社会保障、财务管理等，具体岗位及招聘人数如下：

（1）人力资源管理岗位：招聘5名专业人员；

（2）社会保障岗位：招聘3名专业人员；

（3）财务管理岗位：招聘2名专业人员。

2、招聘条件

应聘者需满足以下条件：

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德；

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（3）身体健康，无影响工作的疾病；

（4）具备相关学历和工作经验。

3、薪酬待遇

本次招聘的岗位待遇优厚，具体薪酬根据岗位性质、工作经验和学历等因素确定，还将提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

4、招聘流程

本次招聘流程如下：

（1）网上报名：应聘者需在指定时间内登录平山区人力资源和社会保障局官网进行报名；

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件的人员；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节；

（4）体检：对通过考试的人员进行体检；

（5）录用：根据考试成绩和体检结果，确定最终录用人员。

岗位解析

1、人力资源管理岗位：主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作，要求应聘者具备良好的沟通能力、组织协调能力以及人力资源管理专业知识。

2、社会保障岗位：主要负责社会保障政策宣传、实施与监督，以及劳动保障监察等工作，要求应聘者熟悉社会保障政策，具备较强的政策分析与执行能力。

3、财务管理岗位：主要负责财务预算、成本控制、资金管理等工作，要求应聘者具备财务专业知识，熟悉财务软件，具备良好的分析、决策能力。

报名方式与注意事项

1、报名方式：请应聘者在规定时间内登录平山区人力资源和社会保障局官网，按照提示进行网上报名。

2、注意事项：

（1）应聘者需提交真实、完整的个人信息；

（2）应聘者请务必关注招聘官方信息，以免错过重要通知；

（3) 应聘者需准备好相关证明材料，如学历证书、身份证、工作经历证明等。

平山区人力资源和社会保障局本次招聘旨在选拔优秀人才，为区域经济发展提供有力的人才支撑，我们期待广大有志之士踊跃报名，共同为平山区的繁荣发展贡献力量。

联系方式

如有任何疑问，请联系平山区人力资源和社会保障局，联系电话：（请查询官方网站获取联系方式）。

是本次平山区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，我们希望通过这次招聘，为求职者提供一个良好的就业机会，同时也为平山区的社会发展注入新的活力，广大求职者请密切关注官方信息，及时报名，抓住这个难得的机会。